子供たちの“本物の笑顔”がたくさん見れるチームに!ソレッソ熊本 サッカークラブ

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量×時間×質



朝から自販機に行くと、雪みたいなのがチラついてた。

 

今日は寒い。

 

春はすぐそこなのに。

 

そんな春を迎える前の年度末。

 

今週は、20日が祝日。金曜は息子の卒業式&新人九州の前日準備で、

 

バタバダ確定なんで、朝からいつも通りの時間に嫌々出勤。

 

春休みが終わるまでは、時間とスピードとの戦いだ。

 

降り積もる雪のように降ってくる仕事を除雪し続けなければ。

 

時間をくれ。

 

サッカークラブとしてうちを見ると、ソレッソは異質。

 

大体は8時間労働で、昼から出勤して練習終わるまでの8時間がスタンダードだと思うが、

 

朝からみんなそれぞれの場所に仕事に出てるし、

 

勤務時間で言えば、毎日残業してるような日常。

 

ハードワーカーである。

 

でも、法人の中から見るサッカー事業部も異質で。

 

あんま時間の縛りもないし、わりかし自由も効いてて、もしかしたら、サッカー事業部は自由でいいなって思われてるかもしれない。

 

どこに視点を置くかで、

 

現状の見え方は変わるって事なんだが、

 

それをどう捉えるか。

 

もっと言うと、普通にと言ったら変だが、友人から聞くサラリーマンのスタンダードは、

 

それこそ時間に追われ、やる事のタスクも多く、時間に縛られてるし、

 

俺らよりずっと忙しくしてるんだが。。。

 

まぁ、人の考え方はそれぞれ。

 

俺は、法人内でサッカーはってマジで言わせたくないんで、

 

自分の出勤すべき日数×8時間は

 

月の中で調整しながら、サッカー以外の時間だけでそれを満たし続けている。

 

嫌な性格してるんで、何か言われた時の切り札に、

 

事務作業に要した時間をログとして手帳に残してるんだが(笑)

 

サッカークラブのスタンダードはスタンダードではない。

 

だからこそ、何かやり続けないといけないし、そうじゃないと生き残っていけないのが、

 

サッカークラブの宿命。

 

好きな事をやるためにも、やる事を多めに見積らなければ。

 

あ〜だこ〜だ言おうが、

 

時間と量に勝てるものはない。

 

勉強も同じ。

 

あ〜だこ〜だ言う前に、時間と量を確保する。

 

サッカーも。

 

質と呼ばれるものは、それを満たした者だけに言う権利がある

 

と俺は思う。

 

自分のスタンダードをどこに置くかは重要。

 

そして、自分との約束を守り続ければ、大外れしない将来になると思う。

 

子ども達よ、頑張りなさい。

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