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大学の事務所は体育館の一室。
昨日ミーティングをしてたんだが、何やら体育館が慌しい。
少しして、女子大生が事務所に運ばれてきた。
熱中症。
あの暑さの中、蒸された体育館で授業をやってたみたいたが、
体育館に行くと、熱気がやばい。。。
みんな以上なほどの汗をかいてるし、普段運動をしてない子にとっては過酷すぎる環境なんだろう。
夕方からは玉名校の練習。
先生と話したが、
昨日専玉は、14:00〜練習をやってたらしい。
グラウンドに着いたのは、18:30前くらいだったが、そこまで先生も生徒も残ってくれてて、
ゴールはすでに設置してあるし、水撒きもしていただいてたし、
ほんと感謝だ。まずは、そこ。
話を戻すと、
先生も俺らと同じように、よく食べ、よく寝て体調管理をすれば熱中症は防げると生徒に言ってるとおっしゃられてた。
まさしく、その通り。
この暑さなんで、細心の注意を払わなければいけないが、
自身の管理があっての事。
よく食べ、よく寝る。実践して欲しい。
昨日のミーティングはとても勉強になった。
プロジェクトを進める上でのいわゆる壁打ちみたいなものをやられてたが、
なぜ？
というのがキーワードになる。
なぜ、これをやりたいのか？
なぜ、ここでやる必要があるのか？
ビジョンから逆算して、あらゆるなぜ？を掘り下げていく作業が、
どんどん輪郭を帯びてくるのを聞きながら、
なるほどの連続だった。
俺らも、よく事業を企画する。
やっぱりそれも、ゴールから逆算して、だったら何をすべきか？
に行き着くんだが、
もっとなぜ？を深掘りしていけば、さらに良いアイディアが生まれてきそうと思ったし、
誰かの発想も大事だが、それだけでなく、話し合いを持って、色んな角度から見る作業があると、
より良い事業になるなという事を感じた。
先日、郵便局に出向き、知り合いの後輩と話をした。
何か事業をやらないかという相談からの伺いだったが、
話する中で、
9月らスタートする予定のあるプロジェクトの相談もさせてもらった。
それは県協会のプロジェクトなんだが、
マーケティングできる人材育成のために、9月から1年間。
月1回の研修会をやっていくというものを企画している。
未来を担う若者5名と、社会人5名ほどの10名くらいでスタートさせようとしてるが、
もし、若手職員の方で、興味ある人がいたら紹介してくれ
と頼んだところ、
おそらく、そんな人材はいないと言われた。。。
うちのNPOの中にも、そんな職員がいたらもっとNPOでの活動の幅は広がるだろうし、
上司に相談して、誰か適任いませんかね？
と相談したが、その時の返事もいないだろうと。
とりあえず、会議に出席させてくださいと、話すだけ話させてください
はお願いしたところだが、
ほんとモヤモヤする。
自分のできる範疇の事をやっとけば、そりゃ楽かもしれないが、
それでは学びもなければ、刺激もない。
もちろん、それ以上が生まれるはずもない。
口を開けば、休みが、時間が。。。
時間は作るもんだろとも思うが、そんな根性を持ったやつがおらんのかとおじさんは思う。
俺の住んでる世界は狭いと自覚してるが、そんな狭い世界の中でも、
やっぱり頑張り切れるリスペクトできる人はたくさんいるし、
そんな人は、共通して仕事ができる。
あ〜だこ〜だの前に、とにかく量とスピード。そしてはじめて質は生まれる。
そして、質を語る資格が出てくる。
それを高めるには、自分で飛び込んで、とりあえずやる。
9割には刺さらないと思うが、1割のやる気ある方。
一緒に勉強しましょう。
俺が研修会をするわけではなく、講師の方は、3月まで電通で働いてたバリバリのビジネスマン。
今でも、大学で教鞭を取られてる方だし、1年間勉強すれば、きっと力になる。
ものの見方も変わるはず。
お待ちしてます。
昨日、元日章の花房からいきなり電話がかかってきた。
俺のnote記事を読んで、感銘を受けてくれたらしく、
それがメインの用事だったらキモイと言っといたが（笑）ほんとその電話だった。
リベルタのタノグッドには、ちょっと用事がありこっちから電話したが、
相談させてもらっていいですか？
としばしの電話。
熱苦しいくらいが、パッション感じてちょうどいい。
今日は嫁さんは休み。子ども達も夏休み。
よって、いつもより早起きして、ちゃっちゃか家の事を済ませ、
早めに仕事を開始している。
夏休みだし、子ども達との時間も作りたい。
やれる時にやるのみだ。
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