昨日は玉名校の練習。
今年度からシフト制で、火曜・水曜を全スタッフで回してるはずだが、
俺と涼が２週連続の火曜日。
シフトを作ってるのは俺である（笑）
完全にミスってるな。
４月から毎月毎月ちょこちょこと体験が来てる玉名校。
入会者していただく事も多く、とても有難い。
やっぱり仲間が増えると、練習場には勝手に活気がみなぎるし、
俺らスタッフも、楽しみに来てくれる子達がたくさんいると当然燃える（笑）
隣では、やたらと声が出てデカい涼の声。
負けられんと思うし、その熱こそがソレッソの原点ですから。
火曜・水曜ともにキッズの子達を募集してます。
どうかお声がけを。
先日、鹿児島のブリリアントに行って感じたのは、スタッフの充実度。
あれだけ多くのクラブスタッフが関わりやれるのは凄いと思うし、
瀬戸口さんの人望なのかどうかはさておき（笑）
スタッフの質が高く、熱量持ってやってるは、スタッフの数見れば一目瞭然なんで、
人が集まるんだと思う。
熊本でもセカプロをやってるが、セカプロも同じように、
数年前からできるだけ多くのスタッフの方に関わってもらおうと、
色んなクラブから指導に来てくれるスタッフが増えた。
細かい性格なんで（笑）、
どんなクラブから来てて、何人の子がセレクションを受けて、
さらに継続率はどれくらいかまでデータとして残してるが、
スタッフの数を増やしてから、セレクションの数は目標人数を越える年が続いている。
継続率の方も、軒並み高く、
俺らスタッフにとっては、それが何よりも嬉しい事なんだが、
それが、ここに来る事で刺激を受ける
であれば、俺らもまた次の年も責任持って頑張らなければとなる。
当たり前のサイクルなんだろうが、
やっぱりそれも、結局は地道な事の繰り返しで、
コツコツ進化を続けようとしてやってるか。
そして、スタッフと入会していただいてる子達とが同じ目線であるかどうかなんだろう。
４月からセカプロに涼を入れた。
若い指導者もまた、セカプロにとっては必要だったし、
これから若い熱量ある指導者をセカプロに増やしていきたいとも思っている。
人数やら継続率が結果かと言われれば、そうでなはないかもしれないが、
それぞれの子が在籍してるクラブも集計すると、３０クラブくらいから参加していただき、
これも認知の広がりと思っていて、評価の指標にはなる。
才能を逃さない
は、育成界隈のキーワードであり、色んな才能がまだまだ眠っていると思う。
熊本から世界へ。
大きなビジョンだが、たくさんの才能が集う場にしていきたい。
今日は朝から事務所に行くと、先客があった。
せいじさん。
ちゃっちゃか仕事して、今日は宮崎と鹿児島を回ってくると言ってたが、
隣にこんな人がいると刺激になる。
最近なぜか日本統一というものをネフリで見始め、
氷室蓮司が俺だな
と勝手に思っている（笑）
俺らの野望は、日本統一ではないが（笑）、
うちのセイジヒロカワは組長みたいなもんなんで（笑）
その意志を俺ら下のもんが支えていかんとな。
いかん、口調がらしくなくなった（笑）
冗談だが、やれる事なんてたくさんあって、それは同時に、
組織の維持・発展のためには、やり続けないといけない事。
玉名校、ブリリアント、セカプロの事を書いたが、
どこもスモールスタートから、コツコツやって、今の安定に繋がってる事は間違いない。
やる事は、今できる事と、これからやるべき事を整理してコツコツ進む事。
少しずつでも進んでいく事が何よりも大事な事だと思う。
