子供たちの“本物の笑顔”がたくさん見れるチームに!ソレッソ熊本 サッカークラブ

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リーダー




今日から上京で昨日はゆっくり過ごす予定だったが













昼頃に急遽思い付き













前田と中原を呼び寄せて













緊急会議って名の飲みながら意見をぶつける時間













グループ全員合わせると30人程のスタッフがいる













社員もいれば学生もいるし、他の仕事しながら手伝ってくれてるやつ













大半は現場で担当学年と向き合う事に集中し社員組はそれ以外にも大会企画やスケジュール管理、連絡事項などなど













そりゃ仕事なんでやる事はいっぱい













そんな中、前田と中原はそれぞれの代表を任せてる













長崎はまだ1人親方なんで必要ないかもしれないが













鹿児島、宮崎は現に複数人のスタッフが在籍し子供達も多くいる













グループ全体の代表はとりあえず俺ではあるが













それぞれ鹿児島、宮崎の代表はお前達であり、もっともっと繁栄していく為には













リーダーシップってのはやっぱり大事なんだよ













チームビルディングして行くにあたりここのポイントは抑えないとな













リーダーの器以上の組織にはなんないだろうし、













そりゃ、試合があれば勝ちたいし優勝したいだろうけどそれだけじゃない

















子供達のハツラツとし元気で楽しく取り組む姿を毎日見れれば自ずと結果は出るし上手くもなる













俺と同じやり方は無理であり、それぞれのオリジナルで真っ直ぐやれよ













次年度からそれぞれに新しいスタッフを送り込む前に













元々人間関係の無いスタッフを育て燃えさせる為にも上に立つお前達がやらないとな

















ってな話をしたが













中原がいい気分になりすぎて













アホみたいにはしゃぎ、、笑笑













2人とも俺の私物をたくさんお土産で持って帰った













ちゃっかりしてますな、笑笑













両県共に全日は悔しい結果だった













偶然の負けは無いと思い、何が足りなかったのかをしっかり考えてやるしかない













あーだこーだと意見はあるかもしれんが













誰よりもチーム全体の事を考えてるのは2人であるのはわかってる













まぁ当然だけどね

















リーダーとしての成長はチームの成長への1番の近道













間違ってるなと思ったら容赦なくテポドン打ち込む準備はしてるんで、

















真っ直ぐに熱く子供の心と勝負しながら













スタッフの心も燃やさないとな

















って、搭乗前の熊本空港で書いてるが













熊本空港が建替え中みたいでなんかだいぶ違うな、、













俺ももう少し成長する為の今回の出張













色々学んでこよう


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