第１回目指導実践、終了〜

ゲームで起こしたい現象の意識づけが

ウォーミングアップから出来ず、そのまま

ゲームに行ってしまった。

指導実践は4人から3人グループで行い、

トレーニングごとにコーチも変わる。

俺は今日はゲームの担当。

何でゲームで出なかったのか、原因は何か。

メニューや条件づけ、指導者のコーチングにあると思う。

現象が特にウォーミングアップのところで多ければ

自然と次の練習、その次も

ていうふうになってくると思う。

また指導者のコーチングのところで、ポイントを

共有は出来てたが、肝心な部分を忘れてしまって

ポイントに触れれなかったり、シンプルに時間がなくて

触れれなかったり…。

でも、日ごろの練習を現場の1番近くで観たり、

実際に指導してる経験もあり、堂々と、そして

出来るだけ簡潔に、シンプルに、わかりやすく

を心掛けてやった。

上手くいったかはおいといて、

日ごろそうやって自分で考えて意識してたことが

指導をする上で大事だった。

ここでまた感動。

常に学ぶことは現場にあった。

言われたことがほとんど、

熊本の練習や宮崎の練習で言われてたことや

意識してたことだから。

指導者としても、常に学べる環境はいくらでもある。

それを拾っていくかは前も書いたが、自分次第。

C級ライセンスでも拾うものはたくさん。

その中で自分の形にしていこう。

誰かと一緒では個性も出ないし、面白くない。

指導実践はあと１回。

良い形で終われるように頑張ろう。

てか、これ誰だろう。

こんなことをするのはソレッソ熊本スタッフしかいない。笑

誰だ〜！！！！

内部で犯人探ししよ。笑